Open Rekruitmen Pengurus HMS 2014 "Seleksi Pengurus"

Alhamdulillah acara open recruitment HMS 2014 telah usai pada hari Minggu tanggal 26 Januari 2014 pukul 14.00 Wib.

Bertempat di sekitar gedung D9 peserta berdatangan untuk mengikuti interview dengan membawa map unik warna biru.
Peserta menjalani 2 kali interview, pos umum yang menggali kepribadian secara umum dan pos bidang untuk menggali bakat, minat, kreativitas, dan potensi peserta.
Beragam pertanyaan dilontarkan kepada peserta untuk mencari pengurus HMS yang berkomitmen, loyal, dan berbakat.
Antusias peserta untuk bergabung menjadi pengurus HMS 2014 terlihat dari keseriusan dalam menjawab pertanyaan dan berargumentasi.

Pos umum peserta diberondongi pertanyaan untuk mengetahui kepribadian, ketegasan, dan motivasinya dalam keinginannya bergabung menjadi pengurus HMS 2014.
Pengurus HMS yang terbagi dalam 4 bidang harus menjalani interview selanjutnya untuk mengetahui di mana posisi yang tepat sesuai dirinya.
Bidang yang harus dipilih peserta yaitu Penalaran dan Keilmuan, Minat dan Bakat, Keorganisasian dan Kepemimpinan, Minat dan Bakat, dan Kesejahteraan.
Masing-masing bidang memiliki kriteria dan beragam pertanyaan yang harus dijawab peserta.

Bidang Penalaran dan Keilmuan yang identik dengan kegiatan penalaran memberikan studi kasus pada peserta untuk dianalisis secara kritis, ilmiah dan rasional.
Beberapa peserta menunjukkan kemampuan dan prestasinya di bidang karya ilmiah semasa SMA/SMKnya.
Bidang Minat dan Bakat yang paling banyak diminati meminta peserta untuk unjuk bakat dan talentanya.
Peserta ada yang menunjukkan permainan bola, gitar, tari, MC, teater, bakat gambar, dan announcer untuk meyakinkan agar dirinya diterima.
Bidang Keorganisasian dan Kepemimpinan yang merangkap humas membutuhkan pengurus yang cakap dalam komunikasi yang didukung oleh kemampuan dan pengetahuan organisasi dan kepemimpinan.
Studi kasus masalah organisasi dan kepemimpinan diberikan untuk menggali kemampuan dan potensi mereka sebagai modal dalam berorganisasi
Bidang Kesejahteraan mencari pengurus yang memiliki jiwa kepedulian, rasa sosial, tanggung jawab, dan kewirausahaan.
Kriteria tersebut diberikan agar pengurus mampu memberikan kesejahteraan bagi mahasiswa Sipil UM umumnya dan pengurus HMS khususnya.
Jawaban, argumen, dan talenta yang diberikan peserta cukup berkualitas sehingga membuat pengurus inti HMS lebih ekstra memilih calon pengurus baru yang berkompeten.

Pengambilan keputusan calon pengurus baru HMS 2014 dilakukan melalui rapat berdasarkan hasil interview, track record, pengalaman organisasi, prestasi,  dan penilaian keseharian peserta selama di perkuliahan.

Diharapkan calon pengurus baru yang telah dipilih mampu berkomitmen sesuai yang telah ditulis dan disampaikan.
Semoga pengurus HMS 2014 mampu bekerja dengan loyalitas, totalitas, dan integritas tinggi.
SATU KATA DAN HANYA SATU KATA
HMS SUKSES . . . ! ! ! (Setiawan)